工作了9年零三个月被辞退，经济补偿金通常是9.5个月的工资。具体分析如下：

一. 经济补偿金的计算

1. 依据法律规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 具体计算：您工作了9年零三个月，因此，按照法律规定，应支付9.5个月的工资作为经济补偿金。

二. 月工资的定义

• 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

三. 特殊情况说明

1. 如果劳动者月工资高于当地标准：若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿金的标准将按职工月平均工资三倍的数额支付，但支付年限最高不超过十二年。
2. 无需支付经济补偿金的情形：若存在如严重违反用人单位规章制度、严重失职营私舞弊给用人单位造成重大损害、被依法追究刑事责任等情形，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿金。

四. 总结与建议

• 综上所述，您工作了9年零三个月被辞退，经济补偿金通常是9.5个月的工资，具体数额需根据您的月工资水平计算。
• 如有进一步需要，您可以继续咨询我，以便更准确地了解您的权益。