事业单位辞职后转为个人待遇，主要涉及到的是劳动关系的转变以及由此带来的待遇变化。以下是详细分析：
一. 劳动关系的转变
事业单位辞职：
- 当您从事业单位辞职时，您与事业单位的劳动关系即告终止。这意味着您不再享受事业单位提供的各项福利待遇，如工资、社保、公积金等。
转为个人：
- 转为个人后，您将成为自由职业者或自主择业者，需要自行承担社保、公积金等费用的缴纳，并自行负责个人的职业规划和发展。
二. 待遇的变化
社保和公积金：
- 在事业单位时，社保和公积金通常由单位代扣代缴。辞职后，您需要以个人身份继续缴纳，费用将全部由您个人承担。
- 具体缴纳比例和基数，可咨询当地社保和公积金管理部门，以确保您的权益不受影响。
工资和福利：
- 辞职后，您将不再享受事业单位的工资和福利待遇。您需要通过其他途径获取收入，如找工作、创业或投资等。
医疗和养老：
- 转为个人后，您需要关注自己的医疗和养老问题。建议购买相应的医疗保险和养老保险，以确保未来的生活品质。
三. 建议
- 提前规划：在辞职前，建议做好充分的职业规划，并了解个人待遇的相关政策，以确保辞职后的生活和工作能够顺利过渡。
- 咨询相关部门：对于社保、公积金等具体政策，建议咨询当地相关部门或机构，以获取最准确、最权威的信息。
我的观点：事业单位辞职后转为个人待遇，是一个重要的职业转变。在做出决定前，请务必充分了解相关政策，并做好充分的规划和准备。如有进一步需要，您可以继续咨询我。