首先，你有权拒绝在星期天加班，特别是如果这超出了你的合同约定或违反了劳动法规。下面，我将从几个方面详细解释这个问题，并给出一些建议。

1. 检查劳动合同：

   • 仔细查看你的劳动合同，确认其中是否有关于加班的具体条款，比如加班的时间、频率、补偿等。
   • 如果合同中没有明确规定星期天必须加班，或者加班需要经过你同意并支付加班费，那么你有权拒绝加班。

2. 了解劳动法规：

   • 根据劳动法的相关规定，员工有权拒绝超出合同约定范围的加班。
   • 加班应当遵循自愿、协商、公平的原则，且应支付相应的加班费。

3. 与雇主沟通：

   • 如果你不想在星期天加班，建议与雇主进行坦诚沟通，表达你的意愿和理由。
   • 可以尝试提出替代方案，比如调整工作时间、任务分配等，以达成双方都能接受的解决方案。

4. 保护自己的权益：

   • 如果雇主强迫你在星期天加班，且没有提供合理的补偿或调整，你可以考虑向劳动监察部门投诉。
   • 保留好相关证据，如加班记录、沟通记录等，以备不时之需。

总之，你有权根据自己的意愿和劳动法规来决定是否加班。如果遇到任何纠纷或问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律支持和建议。