首先，老公有权向单位请假去照顾动手术的妻子，但具体能否成功请假还需根据单位的具体规定和实际情况来判断。针对这一问题，我们可以从以下几个方面来分析和建议：

1. 查看单位规章制度：

   • 老公应首先查看单位的规章制度或员工手册，了解是否有关于员工请假照顾家庭成员的具体规定。
   • 如果规章制度中有明确规定，老公可以依据规定向单位提出请假申请，并附上妻子的手术证明等相关材料。

2. 与单位领导或人事部门沟通：

   • 如果规章制度中没有明确规定，或者规定不够明确，老公可以与单位的领导或人事部门进行沟通。
   • 说明妻子手术的情况以及自己需要请假照顾的紧迫性，争取单位的理解和支持。

3. 考虑请假类型：

   • 老公可以根据实际情况选择请病假、事假或者带薪年休假等。
   • 如果单位有带薪年休假等福利，可以优先考虑使用这些假期来照顾妻子。

4. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果单位拒绝老公的请假申请，并且没有合理的解释或依据，老公可以考虑咨询我这样的专业律师。
   • 我可以帮助老公分析单位的拒绝行为是否合法，以及是否有可能通过法律途径来维护自己的权益。

5. 备选方案：

   • 如果请假确实存在困难，老公也可以考虑其他备选方案，如请家人、朋友帮忙照顾妻子，或者雇佣专业的护理人员。

总之，老公在请假照顾动手术的妻子时，应首先了解单位的规定，与单位进行有效沟通，并根据实际情况选择合适的请假类型。如果遇到困难，可以随时向我咨询，我会尽力提供专业的法律帮助。