退役军人在地方单位受到工伤时，其赔偿流程与保障措施主要遵循《工伤保险条例》及地方相关政策。以下是一个清晰、详细且有深度的解答：
一、初步应对与证据收集
及时就医：受伤后应立即前往医疗机构进行治疗，并确保保存好所有相关的医疗凭证，如诊断书、治疗记录、费用清单等。这些是后续认定工伤及索赔的重要依据。
报告工伤：尽快向所在单位的工伤保险经办机构或当地的人力资源和社会保障部门报告工伤情况。如果单位未按规定时间提出工伤认定申请，受伤退役军人或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、工伤认定与伤残等级评定
工伤认定：提交工伤认定申请后，相关部门将依据《工伤保险条例》对受伤情况进行审核，包括事故经过、医疗记录等，以确定是否构成工伤。
伤残等级评定：若被认定为工伤，接下来需进行伤残等级评定。这通常由专业的医学鉴定机构进行，根据伤残程度确定等级（1-10级），作为后续赔偿的依据。
三、赔偿内容与标准
赔偿内容主要包括以下几个方面，具体标准可能因地区和政策差异而有所不同：
医疗费用：治疗工伤所需的医疗费用，包括诊疗费、药费、住院费等，按照实际发生额由工伤保险基金支付。
康复费用：如需康复治疗，相关费用也应由工伤保险基金承担。
停工留薪期待遇：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，具体金额按月工资和伤残等级计算。
伤残津贴：对于达到一定伤残等级的退役军人，可能按月享受伤残津贴。
其他费用：如治疗期间的外出就医交通费、食宿费等，也可按规定由工伤保险基金支付。
四、赔偿流程与维权
提交赔偿申请：根据工伤认定和伤残等级评定结果，向工伤保险经办机构提交赔偿申请，并附上相关证明材料。
审核与支付：工伤保险经办机构将对申请进行审核，确认无误后按标准支付赔偿金。
维权途径：若对赔偿结果有异议或遭遇其他纠纷，可通过法律途径进行维权，如申请劳动仲裁、提起诉讼等。
综上所述，退役军人在地方单位受到工伤时，应及时就医并报告工伤情况，按照规定的流程进行工伤认定和伤残等级评定，然后依据相关政策和标准申请赔偿。在维权过程中，可寻求专业法律帮助以确保自身权益得到充分保障。