针对您提出的“中介介绍进厂上班，上了几天班后签了合同，现在想辞工”的问题，我给出如下分析和建议：
结论前置
您有权根据法律规定和合同约定提出辞职，但具体辞职流程和可能面临的法律后果需根据您的实际情况（如合同内容、工作性质、是否存在违约行为等）来确定。
分析说明
合同约束力：
- 您已经与用人单位签订了劳动合同，该合同对双方均具有法律约束力。
- 合同中通常会约定辞职的相关条款，包括辞职条件、辞职程序、违约责任等。
辞职权利：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权依法提出辞职。
- 通常情况下，劳动者需要提前一定时间（如30天）以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。
可能面临的法律后果：
- 如果您的辞职行为符合合同约定和法律规定，那么您不会承担法律责任。
- 但如果您的辞职行为违反了合同约定（如未提前通知、未履行特定职责等），则可能需要承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
特殊情况的考虑：
- 如果您是通过中介介绍进入用人单位的，且中介在介绍过程中存在欺诈、误导等行为，那么您可能有权向中介追究法律责任。
- 如果用人单位存在违法用工行为（如未签订劳动合同、未缴纳社会保险等），那么您也有权向劳动监察部门投诉，并可能获得相应的法律救济。
法律建议
- 仔细审查合同：首先，建议您仔细审查劳动合同中的辞职条款，了解辞职的具体条件和程序。
- 与用人单位沟通：在决定辞职前，最好与用人单位进行沟通，说明您的辞职意愿和原因，并尽量协商一致。
- 遵守法律规定：在辞职过程中，务必遵守法律规定和合同约定，确保您的辞职行为合法有效。
- 寻求法律帮助：如果您在辞职过程中遇到任何法律问题或纠纷，可以及时向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。
希望以上分析和建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。