公职人员年休假国家规定天数为20天，针对二十五年工龄的情况。

详细分析如下：

一、年休假天数的法律依据

根据相关法律法规，公职人员作为国家机关、事业单位的工作人员，其年休假天数依据工龄来确定。具体规定为：

1. 参加工作满一年不满五年的员工：每年休假5天。
2. 参加工作满五年不满十五年的员工：每年休假10天。
3. 参加工作满十五年不满二十五年的员工：每年休假15天。
4. 参加工作满二十五年以上员工：每年休假20天。

这里的工龄是指职工连续工作的时间，包括在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家规定可以计算为工龄的期间。

二、特殊情形的处理

对于公职人员而言，若存在以下特殊情形，则可能不享受当年的年休假或需按相关规定处理：

• 依法享受寒暑假，且休假天数多于年休假天数的；
• 请事假累计超过一定天数，且单位按照规定不扣工资的；
• 其他按照国家规定不享受年休假的情形。

三、法定节假日与休息日的处理

需要明确的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。这意味着公职人员在享受年休假时，可以避开法定节假日和周末休息日，从而确保获得完整的休息时间。

四、建议与提醒

公职人员应充分了解自己的休假权益，并合理规划休假时间。如遇到单位未按规定提供年休假等侵权行为，可依法向相关部门投诉或寻求法律援助。同时，也建议公职人员关注单位的具体规章制度，以确保自己的休假权益得到充分保障。

综上所述，公职人员年休假国家规定天数对于二十五年工龄的情况为20天。如有其他疑问或需要进一步了解相关法律规定，请直接向我咨询。