是的，如果厂子知道员工没有驾驶证还让其开车，并且出了事故，那么管理员或负责人是需要承担相应责任的。下面我将从法律角度详细解释这一问题。

法律责任分析

1. 雇主责任：

   • 根据相关法律规定，雇主有责任确保雇员在从事工作活动时具备相应的资质和能力。如果雇主明知雇员没有驾驶证，却仍然让其驾驶车辆，这明显违反了雇主应尽的安全管理义务。
   • 在这种情况下，如果雇员因驾驶不当导致事故，雇主很可能需要承担连带责任，包括赔偿受害者的损失等。

2. 管理员或负责人责任：

   • 管理员或负责人作为厂子的管理阶层，有责任监督和执行厂子的安全规章制度。
   • 如果他们明知员工没有驾驶证却未采取任何措施阻止其驾驶，或者未对员工进行必要的安全教育和培训，那么他们也需要对事故承担一定的责任。

法律建议

1. 加强安全管理：

   • 厂子应建立健全的安全管理制度，明确禁止无驾驶证员工驾驶车辆。
   • 定期对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识。

2. 明确责任划分：

   • 在厂子内部明确各级管理人员和员工的安全责任，确保每个人都清楚自己的职责和义务。

3. 及时采取措施：

   • 一旦发现员工存在无驾驶证驾驶的情况，应立即停止其驾驶行为，并进行相应的处理。
   • 同时，应积极配合相关部门的调查和处理工作，以减轻可能承担的法律责任。

综上所述，如果厂子知道员工没有驾驶证还让其开车，并且出了事故，管理员或负责人是需要承担相应责任的。为了避免类似情况的发生，厂子应加强安全管理、明确责任划分，并及时采取措施处理违规行为。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。