对于工伤四级不上班是否有工资的问题，结论是：工伤四级职工如果不上班，将不会获得工资，但会按月领取伤残津贴。以下是对这一结论的详细解释：

1. 工伤四级伤残津贴的领取：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，将保留劳动关系并退出工作岗位，同时享受相应的伤残津贴待遇。
   • 伤残津贴的标准是本人工资的75%，且该津贴会按月发放，直至退休或者法律规定的其他停止享受的时候。
   • 如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金会补足差额。

2. 工资与伤残津贴的区别：

   • 工资是基于劳动者实际提供的劳动而获得的劳动报酬。
   • 伤残津贴则是对因工伤导致劳动能力下降的一种经济补偿，与工资的性质是不同的。

3. 工伤四级职工不上班的情况：

   • 如果工伤四级职工选择不继续工作，那么他们就只能领取伤残津贴，而不会获得工资。
   • 这是因为他们此时并未实际提供劳动，因此不符合领取工资的条件。

4. 法律保障与维权途径：

   • 用人单位需严格按照法律法规支付工伤职工的伤残津贴，不得拖欠或克扣。
   • 如果工伤四级职工认为公司发放的伤残津贴或者给予的待遇不合理，他们有权与公司进行沟通协商，也可以向相关部门进行投诉，甚至可以通过法律途径来解决争议。

综上所述，工伤四级职工如果不上班，将不会获得工资，但会按月领取伤残津贴作为经济补偿。这一规定既保障了职工的合法权益，也体现了法律的公平与正义。