单位拿工会的钱抵消医药费是不合法的。下面我从几个角度来分析这个问题：

1. 工会资金的性质与用途：

   • 工会资金是由工会会员缴纳的会费、企业拨缴的经费以及工会的其他收入组成，主要用于为工会会员提供服务、开展工会活动等。
   • 工会资金有其专门的用途和管理规定，不能随意挪作他用。

2. 医药费的性质与支付：

   • 医药费是员工因工作受伤或生病而需要支付的治疗费用。
   • 根据劳动法和相关规定，员工因工作受伤或生病，单位有责任支付相应的医药费用。

3. 法律禁止性规定：

   • 根据相关法律法规，单位不得擅自将工会资金用于支付员工的医药费，这违反了工会资金的使用规定。
   • 如果单位这样做，不仅损害了工会会员的权益，也违反了劳动法和工会法的相关规定。

4. 建议与措施：

   • 如果你发现单位有拿工会资金抵消医药费的行为，你可以向单位提出质疑，并要求单位纠正这一违法行为。
   • 如果单位不予理睬，你可以向当地劳动监察部门或工会组织反映情况，寻求他们的帮助和支持。
   • 在必要时，你还可以通过法律途径来维护自己的合法权益。

综上所述，单位拿工会的钱抵消医药费是不合法的，这种行为违反了工会资金的使用规定和劳动法的相关规定。如果你遇到这样的情况，应该积极采取措施来维护自己的合法权益。