工资找第三方开，并不直接等同于偷税漏税。关键在于公司是否按照正规流程委托第三方代发工资，并如实申报工资、足额代扣个税。
合规操作：如果公司找第三方代发工资，是按照正规流程进行的，并且如实申报了员工工资薪金，同时足额代扣代缴了个人所得税，没有存在隐瞒收入、虚列成本等行为，那么这样的操作是不构成偷漏税的。
违规操作：然而，如果公司借由第三方代发工资的机会，进行不申报部分工资以少缴个税，或者虚构工资套取资金以减少企业所得税等违法操作，那么这样的行为就涉嫌偷漏税了。一旦被税务机关认定偷漏税，公司不仅要补缴税款和滞纳金，还可能面临罚款，甚至相关责任人会被追究刑事责任。
因此，工资找第三方开本身不是问题，关键在于公司是否进行了合规的操作。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问，我会为你提供专业的解答。