关于“别人给你发几万的工资，是否存在偷税漏税”的问题，结论并不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 如果发放工资的主体是公司或企业，且按照税法规定进行了代扣代缴：

   • 在这种情况下，即使工资数额达到几万，只要公司或企业按照税法规定，从你的工资中代扣了个人所得税，并按时向税务机关缴纳，那么就不存在偷税漏税的问题。
   • 税法规定，公司或企业作为工资薪金的支付方，有义务代扣代缴员工的个人所得税。因此，只要这一流程得到合规执行，你的工资收入就是合法的，无需担心偷税漏税。

2. 如果发放工资的主体是个人，且未按照税法规定进行纳税申报：

   • 在这种情况下，如果个人给你发放几万的工资，并且没有按照税法规定进行纳税申报，那么就可能存在偷税漏税的问题。
   • 税法规定，个人取得工资薪金所得，应当按照规定缴纳个人所得税。如果个人未履行纳税义务，就可能面临税务机关的处罚，包括补缴税款、滞纳金以及罚款等。

3. 关于偷税漏税的法律后果：

   • 如果确实存在偷税漏税的行为，税务机关将依法进行税务稽查，并要求纳税人补缴税款、滞纳金。
   • 根据情节的严重程度，纳税人还可能面临罚款、刑事处罚等法律后果。例如，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，偷税漏税数额较大且占应纳税额一定比例以上的，可能构成逃税罪，面临有期徒刑或拘役等刑事处罚。

建议：

• 如果你对公司或个人发放的工资存在疑虑，可以要求对方提供完税证明或纳税申报记录，以确认是否已依法纳税。
• 如果你发现自己存在未依法纳税的情况，建议尽快向税务机关申报并补缴税款，以避免不必要的法律风险和后果。
• 如果你对税务问题有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和建议。