首先，关于工人脚被压断残废的赔偿问题，这涉及到工伤赔偿的多个方面，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体赔偿金额需要根据工人的伤残等级、工资水平、治疗情况等多个因素来综合确定。

1. 医疗费用：

   • 工伤治疗所需的医疗费用，包括诊疗费、药费、住院费等，按照实际发生的费用由用人单位或工伤保险基金支付。

2. 康复费用：

   • 工伤职工需要进行康复治疗的，所需费用也应由用人单位或工伤保险基金承担。

3. 停工留薪期间的工资：

   • 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。

4. 一次性伤残补助金：

   • 根据工伤职工的伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，直至十级伤残为7个月的本人工资。

5. 伤残津贴：

   • 对于被鉴定为一至四级伤残的工伤职工，退出工作岗位后，按月从工伤保险基金领取伤残津贴，直至达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
   • 对于被鉴定为五至六级伤残的工伤职工，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

6. 其他费用：

   • 如生活护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，也可能根据具体情况需要支付。

由于赔偿金额涉及多个因素和具体的计算标准，因此无法直接给出一个具体的数值。建议尽快进行工伤认定和伤残等级鉴定，然后依据相关法律法规和当地政策规定，结合工人的实际情况，计算出具体的赔偿金额。

如果你或用人单位对赔偿问题有疑问或争议，可以及时向我咨询，我会提供专业的法律建议和帮助。