您好，针对您提出的问题“员工来了5天直接走了是否给发工资”，我为您做出以下详细解答：

首先，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，员工为公司提供了劳动，无论工作时间长短，公司都应按照约定和国家规定及时足额支付劳动报酬。因此，员工在公司工作5天后离职，是有权要求公司支付这5天的工资的。

关于工资的计算，它应该是基于劳动合同中约定的日工资标准，乘以员工实际工作的天数（在本例中是5天）。如果劳动合同中没有明确约定日工资标准，那么应参照公司内部的工资计算规则或行业惯例来确定。

如果公司拒绝支付员工这5天的工资，员工可以先尝试与公司进行协商，寻求和解。如果协商无果，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对公司进行调查并督促其支付工资。此外，员工还可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。

综上所述，员工在公司工作5天后离职，公司应支付其相应的工资。如果公司拒绝支付，员工可以通过协商、投诉或仲裁等方式来维护自己的权益。希望这个解答能对您有所帮助。