工会活动奖励不拆分项目是不可以的。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 工会活动奖励的财务处理

1. 工会经费的独立性：工会经费是独立于企业生产经营的资金，用于职工的教育、文体、宣传等活动。根据《工会法》和相关财务管理规定，工会经费的使用应当遵循一定的原则和规定。
2. 奖励的合规性：工会活动奖励作为工会经费的一部分，其发放和使用应当符合工会经费的使用规定，确保资金的合规性和透明性。

二. 项目拆分的必要性

1. 明确资金用途：通过拆分项目，可以清晰地反映工会活动奖励的具体用途和资金流向，确保每一笔资金都用于预定的活动或项目中。
2. 便于监督和管理：拆分项目有助于工会或相关部门对奖励资金的使用进行监督和管理，防止资金被挪用或滥用。
3. 符合财务规范：在财务管理中，对资金进行细分和归类是基本的规范要求。工会活动奖励不拆分项目可能违反这一规范，导致财务管理混乱。

三. 不拆分项目的风险

1. 资金混同：不拆分项目可能导致工会活动奖励与其他资金混同，难以区分具体用途，增加财务管理的难度和风险。
2. 合规性问题：若工会活动奖励未按规定进行拆分和归类，可能引发合规性问题，甚至可能面临相关部门的审查或处罚。

综上所述，工会活动奖励应当拆分项目，以确保资金的合规性、透明性和便于监督与管理。我建议在实际操作中，严格按照工会经费的使用规定和财务管理规范进行操作，确保每一笔资金都能得到合理、有效的使用。如有进一步需要，您可以继续咨询我。