当企业因第三人受损时，处理方式主要依赖于损害的性质、紧急程度以及公司内部的管理规定。以下是一些建议的处理步骤：

一、评估损害情况

首先，企业需要详细评估第三人的行为给企业造成的具体损害，包括经济损失、声誉损害、业务中断等。同时，要分析损害的紧急程度，判断是否需要立即采取行动以防止损害进一步扩大。

二、内部沟通与决策

1. 股东会议：如果损害涉及重大利益，企业应及时召开股东会议，讨论并决定应对措施。
2. 监事会或董事会介入：根据企业内部管理规定，监事会或董事会应参与决策过程，对是否采取法律行动、如何维权等进行评估。

三、采取法律行动

1. 股东代表诉讼：在情况紧急且符合持股条件的情况下，股东可以自己的名义直接向法院提起股东代表诉讼。在此之前，股东应先书面请求监事会或监事（如监事被侵害，则请求董事会或执行董事）起诉。若相关机构或人员拒绝起诉或三十日内未起诉，股东可自行起诉。
2. 公司直接起诉：公司也可以凭借相关证据，以原告身份直接向法院起诉第三人，要求其承担赔偿等责任。

四、收集证据与准备诉讼材料

在确定采取法律行动后，企业应积极收集证据，包括第三人的侵害行为证据、损害结果证据以及两者之间的因果关系证据等。同时，准备相关的诉讼材料，如起诉状、证据清单、授权委托书等。

五、配合律师进行诉讼

企业应委托专业律师代理诉讼事务，与律师密切合作，提供必要的协助和支持。律师将负责起诉状的撰写、证据的提交、庭审的准备等工作。

六、执行判决与追偿

如果法院作出有利于企业的判决，企业应积极配合执行程序，确保判决得到履行。同时，企业还可以根据判决结果向第三人追偿相关的经济损失和费用。

七、总结与预防

在处理完因第三人受损的事务后，企业应对整个事件进行总结和分析，找出问题根源和管理漏洞，及时完善内部管理制度和风险防范措施，以避免类似事件再次发生。

综上所述，当企业因第三人受损时，应迅速评估损害情况、进行内部沟通与决策、采取适当的法律行动、积极收集证据并准备诉讼材料、配合律师进行诉讼、执行判决并追偿损失，最后进行总结与预防工作。