在工地做临时工头被砸破了，赔偿问题的处理需要根据您的身份和具体情况来确定。由于您提到是临时工，我们默认您属于施工人员，那么赔偿将主要按照工伤赔偿流程进行。以下是详细的赔偿步骤和可能涉及的赔偿项目：
一、赔偿流程
申请工伤认定：
- 首先，您所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果单位未按规定时间提出申请，您或您的近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时，请务必提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工作证等）、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。
劳动能力鉴定：
- 经过治疗，当您的伤情相对稳定后，如果存在残疾且影响劳动能力，您应进行劳动能力鉴定。
- 鉴定需由用人单位、您或您的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关资料。
申请赔偿：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您可以向用人单位主张相应的工伤赔偿。
- 如果用人单位参加了工伤保险，部分赔偿项目将由工伤保险基金支付；如果未参加，所有赔偿项目均由用人单位支付。
- 如果用人单位拒绝支付，您可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。
二、赔偿项目
- 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，将由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：在治疗期间，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
- 护理费：如果您生活不能自理，在停工留薪期需要护理，由所在单位负责；如果已评定伤残等级并需生活护理，将从工伤保险基金按月支付生活护理费。
- 伤残待遇：根据您的伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金和伤残津贴。具体标准包括一级至四级伤残的保留劳动关系、退出工作岗位待遇，五级至六级伤残的保留劳动关系、安排适当工作或发放伤残津贴待遇，以及七级至十级伤残的一次性伤残补助金和解除或终止劳动关系时的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
注意事项
- 在处理赔偿问题时，请务必保留好所有相关证据材料，如医疗记录、诊断证明、劳动合同、工资单等。
- 如果遇到任何困难或疑问，建议及时咨询专业律师或法律援助机构以获取更详细的法律帮助。
希望这些信息能对您有所帮助，并祝您早日康复。