针对您提出的“包工头请临时工人干活工受伤怎么赔偿”的问题，这是一个涉及法律责任和赔偿计算的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

一、法律关系确定

首先，需要明确的是，包工头与临时工人之间通常构成雇佣关系。这种关系基于双方的口头或书面约定，工人为包工头提供劳务，包工头则支付相应的报酬。

二、赔偿责任划分

1. 包工头有资质的情况：

   • 如果包工头具备相应的施工资质和合法的用人手续，那么当工人受伤时，应按照工伤处理。
   • 如果包工头参加了工伤保险，那么赔偿将由工伤保险基金或包工头承担。
   • 如果未参保，包工头则需承担全部的赔偿责任。

2. 包工头无资质的情况：

   • 当包工头不具备相应的用工主体资格时，工人受伤一般按照提供劳务者受害责任纠纷来处理。
   • 在这种情况下，包工头与接受劳务的一方（如发包方，如果存在的话）需承担连带赔偿责任。特别是当发包方在选择包工头时存在疏忽或未严格审查等选任过失时，其责任更为明确。

三、赔偿项目及计算方式

赔偿项目通常包括：

• 医疗费：根据实际发生的医疗费用进行计算，包括挂号费、检查费、药费等。
• 误工费：根据工人的实际误工时间和收入状况来确定。如果工人有固定收入，则按照实际减少的收入计算；如果无固定收入，则按照其最近三年的平均收入计算，或者参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
• 护理费：根据护理人员的收入状况或护理标准来计算。如果护理人员有收入，则按照误工费的规定计算；如果无收入或雇佣护工，则参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
• 交通费：以实际发生的交通费用为准，通常需要提供相关的票据。
• 住院伙食补助费：一般按照当地的标准来计算，如每天多少元等。
• 伤残赔偿金：如果工人因伤致残，还需要支付伤残赔偿金。伤残赔偿金的计算通常根据伤残等级和当地的平均生活水平来确定。

四、应对措施及建议

1. 及时送医：包工头在工人受伤后，应立即送其就医，并承担相应的医疗费用。
2. 保留证据：妥善保留与受伤相关的所有医疗费用凭证、误工证明、交通费用票据等证据，以便后续赔偿时使用。
3. 协商赔偿：双方可以尝试通过协商来解决赔偿问题。如果协商不成，工人可以向法院提起诉讼。
4. 法律咨询：在处理此类问题时，建议咨询专业的法律人士，以确保自身的权益得到充分保障。

五、其他相关要点

• 如果工人因伤致残，除了上述赔偿项目外，还可能涉及残疾辅助器具费、康复费等后续治疗费用。
• 在责任认定上，除了包工头可能担责外，如果发包方存在选任过失等情况，也可能要承担一定的责任。
• 如果工人自身对受伤存在过错（如违规操作等），赔偿比例可能会相应调整。

综上所述，包工头请临时工人干活工受伤时的赔偿问题涉及多个方面，包括法律关系确定、赔偿责任划分、赔偿项目及计算方式等。在处理此类问题时，建议遵循相关法律法规，并咨询专业的法律人士以确保权益得到充分保障。