劳动合同违约金赔完后，合同仍然有效。赔偿违约金并不等于合同就无效了，合同的效力与是否支付违约金是两个独立的事项。下面我为您详细解释：

1. 合同效力与违约金的关系：

   • 违约金是合同双方约定的一种违约责任承担方式，其目的是为了保障合同的履行，对违约方进行一定的经济惩罚。
   • 合同的效力是指合同是否具有法律约束力，即合同是否对双方产生法律上的权利义务关系。
   • 因此，违约金的支付并不影响合同的效力，除非合同中有明确约定，违约金的支付将导致合同解除或无效。

2. 合同继续执行的条件：

   • 在违约方支付违约金后，守约方有权选择继续履行合同或解除合同。
   • 如果守约方选择继续履行合同，那么合同仍然有效，双方应继续按照合同的约定履行各自的义务。
   • 如果守约方选择解除合同，那么合同将自解除通知到达违约方时起失效。

3. 法律依据：

   • 根据《民法典》第五百七十七条的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。这表明，违约金的支付只是违约责任的一种承担方式，并不影响合同的效力。

综上所述，劳动合同违约金赔完后，合同仍然有效，除非双方另有约定或守约方选择解除合同。如果您在劳动合同方面遇到任何问题或纠纷，欢迎随时向我咨询。