针对“物业解聘后选不出新物业怎么办”的问题，这里有几个可能的解决方案和建议：

1. 明确选聘流程与责任：

   • 首先，应确认小区或物业区域的选聘新物业的法定流程。这通常涉及业主大会的召开、投票表决等程序。
   • 若流程不明确或存在争议，建议查阅相关法律法规或咨询当地物业管理部门，以确保选聘过程的合法性和有效性。

2. 加强沟通与协调：

   • 业主之间应加强沟通，共同商讨选聘新物业的事宜，尽量达成共识。
   • 可以尝试组织业主大会或业主代表会议，通过集体讨论来推动选聘进程。
   • 若存在分歧，可以寻求第三方调解或专业机构的帮助，以促进各方达成共识。

3. 考虑临时物业管理方案：

   • 在选聘新物业期间，为确保小区或物业区域的正常运作，可以考虑实施临时物业管理方案。
   • 这可以包括由业主自行组织的管理团队，或聘请专业的物业管理公司提供临时服务。
   • 临时方案应明确管理职责、服务内容和费用标准，以确保管理的有序进行。

4. 寻求法律途径解决：

   • 若选聘新物业的过程中出现严重分歧或违法行为，可以考虑通过法律途径解决。
   • 例如，可以向当地物业管理部门投诉，或向法院提起诉讼，以维护业主的合法权益。

5. 保持耐心与理性：

   • 选聘新物业是一个复杂而敏感的过程，需要时间和耐心来推进。
   • 业主应保持理性态度，避免情绪化的决策和行为，以确保选聘过程的顺利进行。

综上所述，物业解聘后选不出新物业时，应明确选聘流程与责任、加强沟通与协调、考虑临时物业管理方案、寻求法律途径解决，并保持耐心与理性。若您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。