提交辞职申请后是否还需要再干一个月，这主要取决于你所在的公司的具体规定以及你的劳动合同中的相关条款。同时，也需参照国家的劳动法律法规。

在大多数情况下，根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，如果你按照这一规定提交了辞职申请，并提前三十日通知了用人单位，那么三十日后，你与用人单位的劳动关系即告解除，你无需再继续工作。

然而，有些公司可能会有自己的内部规定，比如要求员工在提交辞职申请后继续工作一段时间（可能是一个月，也可能是其他时长），以确保工作的顺利交接。如果公司有这样的规定，并且这一规定不违反国家的劳动法律法规，那么你可能需要遵守这一规定，并在规定的时间内继续工作。

此外，还需要注意的是，即使你提交了辞职申请并按照规定通知了用人单位，但在离职前，你仍然需要尽到自己的工作职责，确保工作的顺利进行和交接。这是职业道德和职业素养的体现，也是对自己和公司负责的表现。

综上所述，提交辞职申请后是否还需要再干一个月，取决于你所在公司的具体规定、劳动合同中的相关条款以及国家的劳动法律法规。建议你仔细查阅自己的劳动合同和公司规定，并咨询公司的HR部门或法律顾问，以获取最准确的信息和指导。