针对您提出的“工作时脑出血怎么能拿到工伤赔偿”的问题，以下是根据相关法律法规和常见处理流程为您提供的详细解答：
一、工伤认定条件
首先，要确定工作时脑出血是否能被认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。此外，如果脑出血虽未直接导致死亡，但能证明是由工作强度大、长期加班等工作原因直接导致的，并经过劳动行政部门认定，也可能被视为工伤。
二、赔偿项目及标准
如果脑出血被认定为工伤，赔偿项目通常包括：
- 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金：根据职工本人工资的一定比例发放给无劳动能力的亲属，具体比例根据亲属关系有所不同，但总额不超过职工生前工资。
- 一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 医疗费用：包括治疗期间的医疗费、康复费等。
三、赔偿责任承担
赔偿责任的承担取决于用人单位是否购买了工伤保险：
- 若用人单位已购买工伤保险，赔偿主要由工伤保险基金承担，用人单位也可能需要承担部分责任。
- 若未购买工伤保险，所有赔偿责任由用人单位自行承担。
四、申请赔偿流程
工伤认定申请：
- 用人单位应在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
- 申请时需提交相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
劳动能力鉴定（如适用）：
- 如果职工伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。
- 由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关材料。
赔偿协商与申请仲裁：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，职工或其近亲属可与用人单位协商赔偿事宜。
- 如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
五、注意事项
- 及时申请：工伤认定申请有时间限制，请务必在规定的时限内提出申请。
- 准备材料：申请工伤认定时，需要准备齐全的相关材料，以确保申请能够顺利进行。
- 寻求帮助：在整个过程中，如果遇到困难或疑问，建议咨询专业律师或相关部门，以确保您的权益得到充分保障。
综上所述，工作时脑出血要拿到工伤赔偿，首先需要确定是否能被认定为工伤，然后按照规定的流程进行申请和协商。希望这个解答能够对您有所帮助。