在自己岗位上丢了贵重物品，一般不构成违法行为。下面我从几个角度来分析这个问题：

1. 从法律角度：

   • 丢失贵重物品通常属于个人疏忽或管理不当，并不直接构成刑法上的犯罪行为。除非有证据证明是故意破坏或盗窃他人财物，否则一般不会被追究法律责任。

2. 从公司规章制度角度：

   • 公司内部可能会有关于物品保管和丢失赔偿的相关规定。如果员工在自己的岗位上丢失了贵重物品，可能会根据公司规定承担相应的责任，比如赔偿损失或接受其他形式的处罚。但这属于公司内部管理问题，不涉及法律层面的违法。

3. 从道德层面：

   • 虽然丢失贵重物品不构成违法，但从道德角度来看，员工应当对自己的工作负责，妥善保管好公司或个人的财物。如果因为个人疏忽导致物品丢失，应当积极承担责任并采取措施挽回损失。

综上所述，在自己岗位上丢了贵重物品一般不构成违法行为，但可能会根据公司规定和道德标准承担相应的责任。因此，建议你在工作中要时刻保持警惕，妥善保管好贵重物品，避免给自己和公司带来不必要的损失。如果公司有相关规定或你对此有进一步疑问，可以随时向我咨询。