从单位私自拿了200块钱物品，这一行为是否违法，需要分情况讨论：
如果物品属于单位所有，且未经单位允许私自拿走：
- 这一行为可能构成盗窃或职务侵占（如果行为人具有管理、经手单位财物的便利条件）。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。虽然200元可能不构成“数额较大”的标准（具体标准因地区而异，一般为一千元至三千元以上），但如果是多次盗窃或者存在其他恶劣情节，仍可能受到刑事处罚。此外，即使不构成犯罪，这一行为也违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，可能面临行政处罚，如拘留、罚款等。
- 法律建议：立即归还物品，并向单位道歉，争取单位的谅解。如果单位已经报警或采取其他法律措施，应积极配合调查，如实陈述事实，以减轻或避免法律责任。
如果物品属于个人所有，但误认为是单位所有而拿走：
- 这一行为可能不构成犯罪，但属于不当得利。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。因此，单位有权要求行为人归还物品或赔偿损失。
- 法律建议：一旦发现拿错物品，应立即归还给原主或单位，并说明情况，避免造成不必要的误会和损失。
如果物品属于单位废弃物或无主物，且拿走时并不知道其归属：
- 这一行为通常不构成违法或犯罪，但如果是单位明确禁止拿走的废弃物或无主物（如单位内部的废旧设备、材料等），且行为人明知或应知其归属而拿走，则可能构成盗窃或侵占。
- 法律建议：在拿走任何物品前，应确认其归属和性质。如果不确定，最好先向单位相关部门或负责人咨询，以免引发不必要的法律纠纷。
总结与进一步思考：
- 无论何种情况，私自拿走单位物品都不是明智之举。这不仅可能违反法律法规，还可能损害个人声誉和职业前景。
- 如果遇到类似情况，应保持冷静，立即与单位沟通并说明情况，寻求妥善解决方案。
- 如果对法律后果不确定或担心可能面临法律责任，可以及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。