员工私自从公司转给自己2000元钱，这一行为是否犯法，取决于该行为的性质和具体情况。以下从不同角度进行分析：

1. 如果该行为属于盗窃：

   • 法律性质：盗窃是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物的行为。如果员工未经公司允许，私自将公司资金转入自己账户，且数额较大（虽然2000元可能不构成盗窃罪中的“数额较大”标准，但具体还需根据当地规定判断），或者多次盗窃，就可能构成盗窃罪。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

2. 如果该行为属于职务侵占：

   • 法律性质：职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。如果员工利用自己管理、经手公司资金的职务便利，私自将公司资金转入自己账户，且数额较大（一般6万元以上为数额较大起点，但具体还需根据当地规定判断），就可能构成职务侵占罪。不过，由于2000元通常不构成职务侵占罪的数额较大标准，因此这一行为可能不构成犯罪，但仍然属于违法行为。
   • 法律后果：虽然不构成犯罪，但员工可能需要承担民事赔偿责任，即返还侵占的公司资金，并可能受到公司的纪律处分，如警告、罚款、解雇等。如果数额达到犯罪标准，则根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

3. 如果该行为属于挪用资金：

   • 法律性质：挪用资金是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。如果员工利用职务便利，私自将公司资金转入自己账户用于个人使用，且符合上述条件之一，就可能构成挪用资金罪。但同样地，2000元可能不构成挪用资金罪的数额较大标准。
   • 法律后果：不构成犯罪的情况下，员工需要承担民事赔偿责任，并可能受到公司的纪律处分。如果构成犯罪，则根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

建议：

• 对于员工而言，应严格遵守公司的财务管理制度，不得私自将公司资金转入个人账户。如果确实需要使用公司资金，应按照公司规定的流程进行申请和审批。
• 对于公司而言，应建立健全的财务管理制度，加强对公司资金的管理和监督，防止员工私自挪用或侵占公司资金。同时，一旦发现员工有此类行为，应及时采取措施进行调查和处理，必要时可向公安机关报案。

总结：员工私自从公司转给自己2000元钱的行为，可能涉及盗窃、职务侵占或挪用资金等违法行为，具体取决于行为的性质和具体情况。虽然2000元可能不构成相关犯罪的数额较大标准，但仍然属于违法行为，员工可能需要承担民事赔偿责任和公司的纪律处分。因此，建议员工严格遵守公司规定，避免此类行为的发生。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。