新《公司法》并未取消“执行董事”之称谓。以下是对此问题的详细分析：

一. 新《公司法》关于执行董事的规定

1. 保留执行董事设置：新修订的《中华人民共和国公司法》（2023版）明确保留了执行董事的相关规定，并未对其设置进行取消或调整。这意味着，在符合一定条件的公司中，仍然可以设置执行董事这一职位。
2. 执行董事的重要性：对于规模较小或股东人数较少的有限责任公司而言，执行董事是公司治理结构中的一个关键角色。他们不仅承担着经营决策的职责，还负责公司的日常管理和运营事务。

二. 执行董事的职权与任期

1. 职权由公司章程规定：新《公司法》赋予公司一定的灵活性，可以根据自身的业务需求和治理结构特点，为执行董事量身定制相应的职权范围。这种灵活性有助于确保执行董事能够高效地履行职责。
2. 任期的相关规定：新《公司法》还对执行董事的任期等相关事项进行了规定，以保障执行董事的稳定性和连续性。

三. 实际操作中的建议

1. 合理设置执行董事：公司应根据自身情况合理设置执行董事，并明确其职权范围，以确保公司治理结构的合规性和高效性。
2. 查阅最新公司法文本：如需更多信息或专业咨询，建议查阅最新的公司法文本或寻求专业律师的帮助，以确保对公司法的准确理解和应用。

综上所述，新《公司法》并未取消“执行董事”之称谓，而是保留了这一重要职位，并对其职权和任期等事项进行了相应规定。因此，在实际操作中，公司可以根据自身情况合理设置执行董事，并明确其职权范围。如有进一步需要，您可以继续咨询我。