新《公司法》并未取消职工董事。以下是关于新《公司法》中职工董事相关规定的详细解释：

1. 职工董事的强制性规定：

   • 新《公司法》第68条明确规定，有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。这些职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或其他形式民主选举产生。
   • 对于设有监事会的公司，应在监事会中选举职工代表担任监事；对于不设监事会的公司，则必须在董事会中选举职工代表担任董事。二者选其一。
   • 这一规定同样适用于股份公司。

2. 职工董事的任职条件与选举程序：

   • 职工董事需要与公司存在劳动关系，并能代表和反映职工合理诉求，维护职工和公司合法权益。
   • 职工董事的选举需要通过职工代表大会、职工大会或其他形式民主选举产生，并需经过职代会全体代表的过半数同意方可当选。

3. 职工董事的卸任与补选：

   • 职工董事在特定情况下可以被罢免，如不能如实反映公司职代会的决议、决定，或损害职工合法权益等。
   • 如果职工董事因辞职、患病、工作调动等原因离职，或因劳动关系变更、终止、解除等原因不能履行职责时，由职代会终止其任职资格。
   • 在新补选职工董事就任前，原职工董事仍需依照法律法规和公司章程的规定履行其职责。

4. 职工董事在公司治理中的角色：

   • 职工董事作为公司治理结构中的一部分，参与公司决策过程，代表职工利益，有助于提升公司治理的民主性和透明度。
   • 职工董事的存在也加强了公司对职工的保护，提升了职工在公司治理中的法律地位。

综上所述，新《公司法》并未取消职工董事的设置，而是对其产生、任职、卸任等方面进行了详细规定。如果您在公司治理、股权转让等方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。