辞职后入编发调令的原因主要是为了确认人事关系和办理相关手续。以下是详细解释：

1. 确认人事关系转移：

   • 当你从原单位辞职后，你的人事关系需要从原单位转移出来。调令作为一种正式的文书，能够明确表明你已从原单位离职，并即将入职新单位，从而确认你的人事关系已经发生了转移。

2. 办理入职手续：

   • 新单位在接收你入职时，需要依据调令来办理相关的入职手续，如签订新的劳动合同、办理社保转移、公积金转接等。调令是这些手续的重要依据，能够确保你的入职过程顺利且合规。

3. 避免法律纠纷：

   • 调令的发放也是为了避免后续可能出现的法律纠纷。通过明确的文书记录，可以清晰地界定你与原单位和新单位之间的权利义务关系，减少因人事关系不明确而引发的争议。

4. 体现单位管理规范：

   • 调令的发放还体现了单位的管理规范。一个管理有序的单位，通常会通过正式的文书来记录员工的人事变动情况，以确保单位内部管理的严谨性和规范性。

综上所述，辞职后入编发调令是为了确认人事关系的转移、办理相关入职手续、避免法律纠纷以及体现单位的管理规范。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。