针对您提出的问题“周六要加班公司不给加班费可以吗”，以下是我的详细解答：
首先，根据《劳动法》的相关规定，周六作为休息日，如果公司安排员工加班，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬作为加班费。这是法律对劳动者休息权益和劳动报酬权益的明确保障。因此，周六加班公司不给加班费是不可以的。
具体来说，如果公司在周六安排了加班，但拒绝支付加班费，员工可以采取以下措施来维护自己的权益：
与公司沟通：首先尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达自己对加班费的诉求，并了解公司不支付加班费的具体原因。有时候，这可能只是由于沟通不畅或误解导致的。
向劳动保障行政部门投诉：如果与公司沟通无果，员工可以向当地的劳动保障行政部门（如劳动监察大队）投诉。这些部门会依法对公司的行为进行查处，并督促公司支付加班费。
申请劳动仲裁：如果投诉仍然无法解决问题，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，员工需要提供充分的证据来证明公司存在不支付加班费的行为，并据此要求公司支付相应的加班费和经济补偿。
提起诉讼：如果员工对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院将根据相关法律法规和事实证据来判决公司是否应支付加班费以及具体的支付金额。
总之，周六加班公司不给加班费是违反法律的行为。员工应当积极维护自己的权益，通过合法途径来要求公司支付加班费。同时，公司也应当遵守相关法律法规，尊重员工的休息权益和劳动报酬权益。