老板欠你六千块钱工资，你是可以起诉的。但在起诉之前，通常需要先经历一些前置程序。以下是我为你详细解释的步骤和建议：

1. 协商与投诉：

   • 首先，你可以尝试与老板进行协商，明确指出其拖欠工资的事实，并要求尽快支付所欠工资。
   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会根据你提供的情况，责令老板在规定的期限内支付拖欠的工资。

2. 劳动仲裁：

   • 若老板仍未支付拖欠的工资，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 申请仲裁时，你需要准备好仲裁申请书，并提交能够证明你与老板存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以及老板拖欠工资的相关证据。

3. 提起诉讼：

   • 如果你对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。
   • 提起诉讼时，你需要明确被告信息，提出具体的诉讼请求，并附上相关证据材料。

4. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。
   • 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

5. 综合建议：

   • 在整个维权过程中，保持冷静和理性，依法行事。
   • 积极收集证据，确保自己的权益得到充分保障。
   • 根据实际情况选择合适的维权途径，以最高效的方式解决问题。

总之，老板拖欠工资是违法行为，你有权通过法律途径来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何困难或不确定如何操作，可以直接向我咨询。