您好，对于工资不满一个月如何申请加班费的问题，首先我们要明确的是，无论入职时间长短，只要您在工作中存在加班情况，并且符合加班费的支付条件，您都有权申请加班费。
关于加班费的计算，它是基于您的月工资基数和加班的具体时间来进行的。具体来说：
法定节假日加班：如果您的加班发生在法定节假日，那么加班费将按照“月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数”来计算。
休息日加班：如果您的加班是在休息日（如周末），并且单位没有为您安排补休，那么加班费将按照“月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数”来计算。
工作日加班：如果您在工作日的正常工作时间之外加班，加班费将按照“月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数”来计算。
在申请加班费时，您通常需要遵循以下步骤：
确认加班事实：确保您有明确的加班记录，如加班申请单、打卡记录等，以证明您确实存在加班情况。
与用人单位沟通：首先尝试与您的直接上级或人力资源部门沟通，了解公司的加班费申请流程和所需材料。
提交申请材料：根据公司的要求，提交加班申请单、加班记录等相关材料。如果可能的话，附上您的加班费计算明细，以便公司更快地处理您的申请。
等待审核与支付：提交申请后，您需要等待公司审核并支付加班费。如果公司有任何疑问或需要进一步的资料，他们会与您联系。
需要注意的是，不同公司可能有不同的加班费申请流程和规定。因此，在申请加班费之前，请务必仔细阅读公司的相关规章制度，并与人力资源部门或相关负责人进行确认。
最后，如果您在申请加班费过程中遇到任何问题或纠纷，可以寻求劳动仲裁委员会或劳动监察部门的帮助，以维护您的合法权益。