关于“船上焊工烧伤谁负责”的问题，这涉及到工伤赔偿的责任归属问题，我可以为你详细解答。

首先，结论前置：船上焊工烧伤，一般应由用人单位负责，但具体责任归属还需根据实际情况判断，可能涉及工伤认定、雇主责任、船员保险等多个方面。

接下来，我为你详细分析：

1. 工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》，焊工在船上工作期间因工作原因受到事故伤害，包括烧伤，应当认定为工伤。
   • 工伤认定需要由用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 一旦认定为工伤，焊工就有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等。

2. 雇主责任：

   • 如果焊工是在执行工作任务时受伤，且用人单位未为其缴纳工伤保险，那么用人单位应当承担全部的赔偿责任。
   • 赔偿责任包括但不限于医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。

3. 船员保险：

   • 船上焊工可能还享有船员保险，这是一种特殊的商业保险，用于保障船员在海上作业期间的人身安全。
   • 如果焊工购买了船员保险，且烧伤事故符合保险条款的约定，那么他还可以获得保险公司的赔偿。

4. 其他可能的情况：

   • 如果烧伤事故是由于第三人的侵权行为造成的，例如其他船员或外部人员的过失，那么焊工还有权向第三人主张侵权赔偿。
   • 在某些情况下，如果焊工自身存在过错，也可能影响责任的划分和赔偿的数额。

综上所述，船上焊工烧伤的责任归属是一个复杂的问题，需要综合考虑多个因素。我建议你尽快与用人单位联系，了解工伤认定的流程和所需材料，并咨询专业的律师或法律机构，以便更好地维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。