针对您提出的问题，关于试用期间提前3天申请离职，但公司要求提前走的情况，我可以给您提供以下详细解答：

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内是有权提出辞职申请的，并且只需要提前三日通知用人单位即可。这是法律赋予劳动者的权利，用人单位不能无故剥夺。因此，如果您已经按照法律规定提前三日向用人单位提交了离职申请，那么您已经履行了法定的通知义务。

接下来，如果用人单位在您已经提前三日提交离职申请的情况下，仍然要求您提前走，那么这种做法是不符合法律规定的。您可以与用人单位进行沟通，明确表达您的立场和法律依据，即您已经按照法律规定提前三日提交了离职申请，并且有权在试用期内提前三日离职。

如果用人单位坚持要求您提前走，并且没有合理的解释或法律依据，那么您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助，通过法律程序来维护自己的合法权益。

最后，我想提醒您的是，在离职过程中，您应该尽量保持冷静和理性，与用人单位进行友好的沟通和协商。同时，您也应该了解自己的权利和义务，确保自己的权益不受到侵害。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，可以随时向我提问。