肩膀筋断了如果不办离职手续也能获得赔偿。下面我详细为您解释一下：
首先，肩膀筋断了如果属于工伤范畴，那么赔偿与是否办理离职手续并没有直接关系。工伤赔偿主要是基于工伤事故的发生和工伤认定，而不是基于员工的在职或离职状态。
工伤认定：
- 您需要尽快进行工伤认定。工伤认定是获得工伤赔偿的前提，通常由用人单位或您本人向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 工伤认定的标准主要是看事故是否发生在工作时间和工作场所内，或者是否因工作原因受到事故伤害。
赔偿内容：
- 一旦被认定为工伤，您就有权获得相应的工伤赔偿。赔偿内容包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等。
- 如果因工伤导致残疾或死亡，还有更进一步的赔偿项目，如残疾赔偿金、死亡赔偿金、丧葬补助等。
与离职的关系：
- 离职与否并不影响您获得工伤赔偿的权利。即使您之后选择离职，已经发生的工伤事故和相应的赔偿仍然有效。
- 当然，如果您在职期间获得了工伤赔偿，离职时可能需要注意与用人单位就赔偿事宜进行妥善交接。
综上所述，肩膀筋断了如果不办离职手续，只要符合工伤认定的条件，您仍然有权获得工伤赔偿。建议您尽快进行工伤认定，并咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以了解具体的赔偿流程和标准。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。