在劳动仲裁中，如果仲裁时的金额写少了，协商时一般是可以追加的，但具体能否追加以及追加的幅度会受到一定条件和时间的限制。

1. 一般情况下可申请增加索赔金额：

   • 在仲裁庭规定的举证期限届满前，当事人有权增加仲裁请求，仲裁庭通常会准许并重新确定举证等程序事项。这意味着，如果你发现仲裁时的金额写少了，只要在规定的期限内提出增加申请，仲裁庭一般会允许并重新安排相关程序。

2. 超过举证期限的申请：

   • 若超过举证期限申请增加索赔金额，仲裁庭可能不予受理。但仲裁庭也会综合案件具体情况判断，如果增加请求与原请求基于同一事实或法律关系，且不严重影响仲裁程序和对方权利，也可能酌情受理。

3. 仲裁裁决后的追加：

   • 仲裁程序结束后，若裁决尚未作出，通常可根据仲裁规则申请追加索赔金额。但一旦仲裁裁决已作出，就无法再追加索赔金额了，因为“一事不再理”是仲裁的重要原则，仲裁裁决具有终局性。此时，当事人可以尝试与对方协商解决，或者如果有证据证明少算金额基于重大误解等法定情形，可以考虑向法院申请撤销仲裁裁决后重新申请仲裁，但这需要满足严格的法定条件和程序要求。

4. 建议：

   • 当事人在发现索赔金额算少的情况下，应及时在规定的举证期限内提出增加申请，以免影响自身权益和仲裁程序推进。同时，在提出增加申请时，应准备好充分的证据和理由来支持自己的请求。

综上所述，劳动仲裁时金额写少了，在协商阶段是可以尝试追加的，但具体能否追加以及追加的幅度会受到仲裁庭的裁量和相关程序规则的限制。因此，建议当事人在提出仲裁请求时务必谨慎、准确，并在必要时及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。