针对您提出的关于临时工作期间受伤（手筋断裂）及误工费赔偿的问题，以下是我的专业分析：

核心结论：您在工作中受伤，有权获得相应的工伤赔偿，包括医疗费用、康复费用、误工费等。具体赔偿金额和方式需根据工伤认定结果、伤残等级鉴定以及实际损失情况来确定。

1. 工伤认定：

   • 首先，您需要尽快向所在单位报告工伤情况，并要求单位在规定的时限内（一般为30日内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若单位未按规定时间提出工伤认定申请，您个人也可以在工伤发生后一年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 医疗费用与康复费用：

   • 一旦工伤被认定，您因工作受伤所产生的医疗费用和必要的康复费用，应由工伤保险基金或用人单位按照相关规定支付。

3. 误工费赔偿：

   • 误工费是指您因工伤而暂时丧失劳动能力，无法从事原工作所造成的收入损失。
   • 误工费的计算通常基于您的月工资收入、实际误工时间（即治疗期、康复期等无法工作的时间）以及伤残等级等因素。
   • 具体计算公式可能因地区而异，但一般遵循“月工资收入×误工时间×伤残等级系数”的原则。

4. 伤残等级鉴定：

   • 在治疗结束后，您应前往指定的医疗机构或鉴定中心进行伤残等级鉴定。
   • 伤残等级将直接影响您的工伤赔偿金额，包括误工费、一次性伤残补助金等。

5. 法律途径：

   • 如果单位拒绝支付工伤赔偿或您对赔偿金额有异议，您可以通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。

综上所述，您在工作中受伤后，应尽快进行工伤认定和伤残等级鉴定，并根据相关规定向用人单位或工伤保险基金申请赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。