视频号主播在加入工会后，通常不再享有七天无理由退会的权利。以下是对此问题的详细分析：

一. 工会合同的约束力

1. 合同原则：根据合同法的一般原则，一旦双方自愿签订合同，合同内容对双方均具有法律约束力。工会与视频号主播之间通常会签订相关合同，明确双方的权利和义务。
2. 退会条款：合同中往往会包含关于退会的具体条款，包括退会的条件、程序以及可能产生的法律后果。如果合同中没有明确规定七天无理由退会的权利，那么主播就不能依据此理由退会。

二. 工会制度的稳定性

1. 工会组织的稳定性：工会作为主播的集体组织，需要保持一定的稳定性和连续性。频繁的无理由退会会破坏工会的组织结构和运行秩序。
2. 其他成员的利益：工会的其他成员也有权享受工会提供的服务和保障。无理由退会可能会损害其他成员的利益，破坏工会的整体利益平衡。

三. 特定情境下的退会

1. 合同解除：如果主播有合理的理由需要退会，如工会未能履行其合同义务，主播可以依据合同法的相关规定，通过协商或法律途径解除与工会的合同关系。
2. 特殊规定：在某些特定情况下，如工会存在违法行为或严重损害主播利益，主播可能享有法定的解除权，但这并不等同于七天无理由退会。

我的观点：视频号主播在加入工会后，应当遵守工会合同的相关规定，通常不享有七天无理由退会的权利。如果主播有退会的需求，应当先查阅与工会签订的合同，了解退会的具体条件和程序，并依据合同法的规定进行处理。如有进一步需要，您可以继续咨询我。