加入工会后，通常并没有明确的法律规定允许在14天内无条件退出，退会的具体规定一般由工会章程或相关协议约定。以下是关于此问题的详细分析：

一. 退会规定的来源

1. 工会章程：工会作为一个组织，通常会有自己的章程，其中会规定会员的权利与义务，包括退会的条件和程序。因此，想要了解是否能退会以及如何退会，首先应查阅所在工会的章程。
2. 相关协议：在加入工会时，可能会签订一些协议或承诺书，这些文件中也可能包含关于退会的规定。

二. 退会的一般程序

1. 了解规定：如上所述，首先需了解工会章程或相关协议中关于退会的具体规定。
2. 提交申请：如果章程或协议允许退会，通常需要按照规定的程序向工会提交退会申请。这可能包括填写退会申请表、说明退会原因等。
3. 等待审核：工会会对退会申请进行审核，确认是否符合退会条件。
4. 办理退会手续：如果审核通过，工会会办理退会手续，如注销会员资格、回收会员证等。

三. 特别注意

• 时间限制：并非所有工会都允许在加入后14天内无条件退出，这是否可行完全取决于工会章程或相关协议的规定。
• 违约责任：如果工会章程或相关协议中规定了退会的违约责任，如需支付违约金或承担其他不利后果，那么在退会前需对此进行充分考虑。

我的观点：加入工会后能否在14天内退出以及如何退出，完全取决于所在工会的章程或相关协议的规定。因此，建议首先查阅这些文件，了解具体的退会规定和程序。如有进一步需要，您可以继续咨询我。