三八节上班不给加班费不违法。下面是对此问题的详细分析：

一. 妇女节放假规定

• 根据国务院2013年12月11日修订的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，妇女节（3月8日），妇女放假半天。这说明妇女节属于“法定的半天节假日”。

二. 妇女节加班工资规定

• 据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。这意味着，在妇女节这天，如果女职工照常工作，单位只需支付正常的工资报酬，而无需支付加班工资。
• 如果妇女节恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。但在普通的工作日，则不适用此规定。

三. 总结

• 综上所述，妇女节虽然是法定节假日，但由于其属于部分公民放假的节日，性质上与全体公民放假的假日有所不同。因此，在妇女节这天上班，单位不支付加班工资是符合法律规定的，并不构成违法。

我的观点是，妇女节上班不给加班费并不违法，这是基于妇女节作为部分公民放假的节日的特殊性质所决定的。如有进一步需要，您可以继续咨询我。