工厂打工拿不到工资，想要法院起诉，需要先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服的再向法院起诉。具体流程如下：

一. 收集证据

• 你需要收集能证明你与工厂存在劳动关系以及工资数额的证据。例如，劳动合同、工作服、工作证、考勤记录、工友的证人证言以及工资条或欠条等。这些都是后续仲裁和诉讼的重要依据。

二. 劳动仲裁前置

• 在大部分情况下，劳动纠纷需要先经过劳动仲裁才能向法院起诉。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，写明申请人和被申请人信息、仲裁请求（如要求支付工资等）、事实和理由等内容，并提交证据材料。
• 仲裁委会受理你的申请，并通知双方开庭审理。根据双方的陈述和证据，仲裁委会作出裁决。

三. 向法院起诉

• 如果你对仲裁结果不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院起诉。你需要准备起诉状，内容包括原告被告信息、诉讼请求、事实与理由等，并向法院立案庭提交起诉状和证据副本，缴纳诉讼费。
• 法院受理后会安排开庭审理，并根据双方的陈述和证据作出判决。

我建议，在起诉前，你也可以考虑向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。这可能会是一个更快捷的解决途径。另外，请确保你收集的证据充分且有效，这将直接影响到你的仲裁和诉讼结果。如有进一步需要，您可以继续咨询我。