如果告到法院也拿不到工资，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
确认判决生效与执行情况：
- 首先，要确认法院的判决是否已经生效。如果判决已经生效，但对方仍未履行支付工资的义务，你可以向法院申请强制执行。
- 强制执行是法院根据生效判决，通过强制手段迫使被执行人履行义务的一种法律程序。在申请强制执行时，你需要提供判决书的原件或复印件，以及被执行人的财产线索（如银行账户、房产、车辆等），以便法院能够有效地执行判决。
申请强制执行的具体流程：
- 提交申请：向作出判决的法院提交强制执行申请书，并附上相关证据材料，如判决书、身份证明等。
- 法院审查：法院会对你的申请进行审查，确认判决是否生效以及被执行人是否有可供执行的财产。
- 执行措施：如果法院认为你的申请符合条件，会采取一系列执行措施，如冻结被执行人的银行账户、查封其房产或车辆等，以迫使其履行支付工资的义务。
- 执行结果：如果被执行人仍然拒不履行，法院可能会对其采取罚款、拘留等强制措施，甚至将其列入失信被执行人名单，限制其高消费和出行等。
考虑其他法律途径：
- 申请支付令：如果用人单位拖欠工资的事实清楚、证据充分，且双方对拖欠金额无争议，你可以向法院申请支付令。支付令是一种督促程序，如果用人单位在收到支付令后一定期限内未提出异议且不履行支付义务，你可以直接向法院申请强制执行。
- 提起刑事诉讼（如涉及拒不支付劳动报酬罪）：如果用人单位有能力支付而拒不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。在这种情况下，你可以向公安机关报案，由公安机关立案侦查，并依法追究用人单位的刑事责任。
注意事项与建议：
- 保留证据：在整个过程中，务必保留好与用人单位之间的劳动合同、工资条、考勤记录等证据材料，以便在需要时提供证明。
- 及时咨询：如果你对法律程序或执行措施有任何疑问或困惑，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。
- 保持耐心：法律程序可能需要一定的时间来推进和执行，因此请保持耐心并积极配合法院的工作。
最后，我想强调的是，维护自己的合法权益是每个人的权利。如果用人单位拖欠工资且拒不履行法院判决，你有权通过法律途径来追讨自己的劳动报酬。在整个过程中，请务必保持冷静和理性，依法行事，相信法律会给你一个公正的裁决。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。