从未入职却显示发放工资，可能会对你产生税务、社保以及个人信用等方面的影响。具体分析如下：

一. 税务影响

1. 个人所得税：如果你的名下出现了未入职公司的工资记录，税务部门可能会根据这些信息对你征收个人所得税。你需要额外承担这部分税费，而实际上你并未从该公司获得任何收入。
   • 例如，假设你的名下突然出现了一笔来自某公司的工资收入，税务部门会依据这笔收入来计算你应缴纳的个人所得税。如果你未能及时说明情况，就可能需要承担不必要的税费。

二. 社保影响

1. 社保缴纳：工资记录通常与社保缴纳相关联。如果你并未入职该公司，但该公司却为你缴纳社保，这可能会导致你的社保记录出现混乱，影响你未来的社保待遇。
   • 例如，未来你退休时，社保部门可能会根据你的缴费记录来计算你的退休金。如果缴费记录中存在错误，你的退休金可能会受到影响。

三. 个人信用影响

1. 信用记录：工资记录也是个人信用评估的一部分。如果出现了未入职公司的工资记录，可能会影响你的个人信用评估结果，进而对你申请贷款、信用卡等金融业务产生不利影响。
   • 例如，当你申请贷款时，银行会查看你的收入情况。如果银行发现你的收入记录中存在异常，可能会对你的贷款申请产生疑虑，甚至拒绝你的申请。

四. 法律风险

1. 身份盗用：这种情况还可能是身份盗用的迹象，即有人冒用你的身份信息进行违法活动。这可能会让你陷入不必要的法律纠纷中。
   • 例如，有人可能利用你的身份信息在某公司挂名领薪，而实际上你并未入职。这不仅会导致你的个人信息泄露，还可能让你承担因该公司违法行为而产生的法律责任。

我建议你尽快与显示发放工资的公司以及相关部门（如税务、社保等）联系，查明原因并纠正错误。如果确实是身份盗用的情况，你还需要报警处理，以保护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。