针对你提出的“在这公司做了八年每二年一签合同今年到期了公司没说要签了是什么回事”的问题，我可以从以下几个方面为你进行解答：
结论前置
公司未在你合同到期时提出续签，可能意味着多种情况，包括但不限于合同自然终止、公司有意调整合作关系或存在其他未明确告知的原因。你需要主动与公司沟通，明确双方的合作意向，并根据沟通结果采取相应的法律措施保护自己的权益。
具体分析
合同自然终止：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期限劳动合同期满的，劳动合同终止。如果公司没有提出续签，那么合同到期后即自然终止。
- 在这种情况下，你可以与公司协商处理离职事宜，包括但不限于工作交接、经济补偿（如适用）等。
公司有意调整合作关系：
- 公司可能出于业务调整、组织架构变动或其他原因，有意与你调整合作关系，但尚未明确告知你。
- 建议你主动与公司的人力资源部门或相关领导沟通，了解公司的真实意图，并根据沟通结果做出相应决策。
存在其他未明确告知的原因：
- 有可能公司因某些原因（如内部决策、政策变化等）暂时未与你沟通续签事宜。
- 在这种情况下，你同样需要主动与公司沟通，寻求明确的答复，以便你能够及时了解自己的权益并做出相应安排。
法律建议
- 主动沟通：无论何种情况，你都应主动与公司沟通，明确双方的合作意向和后续安排。
- 保留证据：在沟通过程中，注意保留相关证据（如聊天记录、邮件等），以备不时之需。
- 了解法律权益：根据《劳动合同法》等相关法律法规，了解自己的权益和可能的法律后果。
- 寻求专业帮助：如果与公司沟通无果或遇到法律纠纷，可以寻求专业律师的帮助，维护自己的合法权益。
总之，面对合同到期公司未提出续签的情况，你需要保持冷静，主动与公司沟通，并根据沟通结果采取相应的法律措施保护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。