在撰写给公司发被迫离职通知的措辞时，需要明确表达你因公司存在的特定违法行为或严重违反劳动合同的行为而被迫离职，并保留追究法律责任的权利。以下是一个建议的措辞模板，你可以根据实际情况进行调整：
标题：关于被迫离职的通知
正文：
尊敬的[公司名称]领导：
您好！
我是[你的姓名]，在[公司名称]担任[你的职位]一职，自[入职时间]起至今，我一直尽心尽力地为公司工作。然而，近期公司存在[具体违法行为或严重违反劳动合同的行为，如：未按时足额支付工资、未依法缴纳社会保险费、违反劳动安全卫生规定等]，该行为已严重侵害了我的合法权益。
鉴于此，我依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条等相关法律法规的规定，特此通知您，我将于[离职日期]起被迫离职，并保留通过法律途径追究公司相应法律责任的权利。
请您在收到本通知后，尽快与我联系办理离职手续，并结清我应得的工资、经济补偿金等所有款项。同时，我也希望公司能够正视存在的问题，及时改正，以避免类似情况再次发生。
感谢您的理解与支持！
此致
敬礼！
[你的姓名]
[日期]
在撰写时，请注意以下几点：
如果你在具体撰写过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。