孩子得心脏病需要钱治病，员工能否预支工资，这主要取决于公司的具体规定以及劳动法的相关规定。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 公司政策与劳动合同：

   • 首先，你需要查看公司的员工手册或劳动合同中是否有关于预支工资的具体条款。有些公司出于人道主义考虑，可能会允许在特殊情况下（如家庭成员重病）预支部分工资。
   • 如果合同或公司政策中明确规定了预支工资的条件和流程，那么你可以按照这些规定来申请预支。

2. 劳动法的规定：

   • 劳动法本身并没有直接规定员工是否可以预支工资，这更多是由公司内部的规章制度来决定的。
   • 但是，劳动法规定了员工有权获得劳动报酬，并且公司应当按时足额支付工资。在特殊情况下，如果公司拒绝预支工资而你又确实面临经济困难，你可以考虑与公司协商其他解决方案，如调整工资发放时间、申请困难补助等。

3. 其他可能的帮助：

   • 除了预支工资外，你还可以考虑寻求其他途径的帮助，比如向亲朋好友借款、申请社会救助、参与慈善募捐等。
   • 同时，也可以咨询当地的劳动监察部门或工会，了解是否有相关的援助政策或机制可以帮助你解决当前的困境。

综上所述，孩子得心脏病需要钱治病时，员工能否预支工资主要取决于公司的具体规定。建议你首先查看公司的相关政策或劳动合同，并与公司的人力资源部门或财务部门进行沟通，了解是否可以申请预支工资以及具体的申请流程。如果公司政策不允许或预支金额不足以解决你的问题，你可以考虑寻求其他途径的帮助。