试用期辞退了工资不给结清，这是违法的行为，你可以通过以下途径来维护自己的权益：
首先，明确结论：
试用期辞退却不结清工资的做法违反了《中华人民共和国劳动法》及相关法律规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务一次性付清劳动者工资。
接下来，详细阐述解决方案：
友好协商：
- 尝试与用人单位进行友好协商，明确指出其行为违法，并要求结清工资。
- 保持冷静和理智，可以书面提出要求，并保留好沟通记录。
向劳动监察部门投诉：
- 若协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 劳动监察部门会依法对用人单位进行监督，并责令其限期支付工资。
申请劳动仲裁：
- 若用人单位仍不支付工资，你可以向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁。
- 申请时，需要准备好能证明自己在该单位工作及被辞退等相关证据，如劳动合同、考勤记录、辞退通知等。
- 仲裁机构会依据双方证据和法律规定作出裁决。
提起诉讼：
- 若对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
- 通过法律程序来维护自己的合法权益，追讨未结清的工资并追求可能存在的赔偿。
最后，提供额外建议：
- 在整个过程中，务必保留好所有与用人单位的沟通记录、劳动合同、考勤记录等证据材料。
- 如果遇到任何困难或不确定的地方，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和支持。
总之，试用期辞退了工资不给结清是违法的行为，你有权通过法律途径来维护自己的权益。希望你能够尽快解决这个问题，并拿到自己应得的工资。