劳动仲裁赢了之后，老板通常不能再去起诉，因为劳动仲裁是劳动争议的前置程序，裁决作出后一般具有法律效力。不过，也存在一些特殊情况，下面我会详细解释。

1. 一般情况：

   • 劳动仲裁胜诉后，裁决书会在一定期限内（通常是15天）生效。如果老板在这段时间内没有向法院提起诉讼，那么裁决书就具有法律效力，双方都需要按照裁决内容来履行。
   • 如果老板不履行裁决内容，你可以向法院申请强制执行，法院会根据裁决书的内容来执行，确保你的权益得到保障。

2. 特殊情况：

   • 如果劳动仲裁裁决存在法定可撤销的情形，比如适用的法律、法规有错误，或者仲裁程序违反法定程序等，老板可以在收到裁决书后15天内向法院申请撤销裁决。
   • 如果法院认为撤销申请成立，那么裁决书就会被撤销，双方可以重新达成仲裁协议申请仲裁，或者直接向法院起诉。

3. 应对建议：

   • 如果你劳动仲裁赢了，但老板表示不满并考虑起诉，你首先要保持冷静，不要慌张。
   • 等待法院的通知，如果法院受理了老板的起诉，你会收到相关的法律文件，包括上诉状、证据及清单等。
   • 准备开庭材料，包括答辩状、证据等，并按照规定时间提交给法院。
   • 稳住心态，等待二审和执行。即使老板上诉，一审推翻仲裁的可能性也较小。二审判决下来后，如果老板还是不履行，你可以向法院申请强制执行。

总之，劳动仲裁赢了之后，老板通常不能再去起诉。但你也需要关注是否存在特殊情况，并做好相应的准备。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。