仲裁输了不可以直接告老板，但可以根据具体情况决定是否可以向法院提起诉讼。下面我为你详细解释：

1. 劳动仲裁的性质：

   • 劳动仲裁是劳动者与用人单位之间因劳动关系发生的争议进行的一种解决方式。
   • 仲裁裁决书是有法律效力的，但并非所有裁决都是终局性的。

2. 终局裁决与非终局裁决：

   • 终局裁决：对于某些特定的劳动争议，仲裁裁决可能是终局的，意味着裁决作出后，当事人一般不能再向法院提起诉讼。但劳动者对终局裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位在特定情形下，如仲裁员有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等，也可以在收到仲裁裁决书之日起三十日内向中级人民法院申请撤销裁决。
   • 非终局裁决：对于非终局裁决，双方当事人任何一方对裁决结果不服，都可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

3. 起诉的对象：

   • 在劳动仲裁中，你是与用人单位（即公司）发生争议，而不是与老板个人。因此，即使仲裁输了，你也应该考虑起诉公司，而不是老板个人。

4. 后续行动建议：

   • 如果你对仲裁裁决不服，并且符合向法院提起诉讼的条件，你可以准备相关证据材料，向法院提起劳动争议诉讼。
   • 在提起诉讼前，建议再次审查仲裁裁决书，确认是否存在可诉的法律依据和事实依据。
   • 如果你需要法律帮助或咨询，可以直接向我提问，我会为你提供专业的法律建议和支持。

综上所述，仲裁输了并不能直接告老板，但你可以根据仲裁裁决书的性质和具体情况，决定是否可以向法院提起诉讼。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。