关于煤矿工作中腰部受伤（如腰椎压缩性骨折）的赔偿问题，这通常涉及到工伤保险和相关的法律法规。以下是一个清晰、详细且有深度的解答流程：
一、工伤认定
事故发生后及时上报：根据规定，职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提交申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出工伤认定申请。
准备必要材料：包括工伤认定申请表、医疗诊断证明或职业病诊断证明书、劳动关系证明等。
二、劳动能力鉴定
鉴定流程：工伤认定完成后，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。腰椎压缩性骨折的伤残等级可能因骨折程度、治疗后恢复情况等因素而有所不同，一般可能被评定为八级到十级左右。
鉴定结果：鉴定结果将作为赔偿标准的重要依据。
三、赔偿项目及标准
医疗费：按实际发生的合理医疗费用，凭票据报销。
停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，如八级伤残为11个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若解除或终止劳动关系，根据各省、自治区、直辖市人民政府的规定，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
其他赔偿：如工伤职工生活不能自理，还可能有生活护理费等其他赔偿项目。
四、私了与协商
私了情况：在某些情况下，双方可能会选择私了。私了赔偿数额需综合多方面因素确定，且不得低于法定标准。
协商与协议：双方应自愿达成协议，并确保协议内容合法、有效。
五、注意事项
及时上报与申请：及时上报工伤事故和提出工伤认定申请是保障职工合法权益的关键。
保留证据：保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、工资单、劳动合同等。
咨询专业人士：在处理工伤赔偿问题时，建议咨询专业的法律人士或劳动监察部门，以确保自己的权益得到充分保障。
综上所述，煤矿工作中腰部受伤的赔偿流程涉及多个环节和多个赔偿项目。职工应了解自己的权益，并按照规定的流程进行申请和协商。