多点执业未经原单位同意，并不一定会直接导致被辞退。这个问题涉及的是医师多点执业的相关规定，以及劳动合同法的相关内容。下面我详细为你解释一下：

首先，根据《医师执业注册管理办法》的规定，医师可以在同一执业地点多个机构执业，但需要确定一个机构作为其主要执业机构，并向相关卫生计生行政部门申请注册和备案。这里并没有明确规定需要原单位的同意。

然而，在实际操作中，你与原单位签订的劳动合同中可能会有关于工作地点、工作内容等条款的限制。如果你未经原单位同意就在其他机构执业，可能会违反劳动合同中的这些约定，从而构成违约。在这种情况下，原单位有权根据劳动合同的约定和劳动合同法的相关规定，对你进行相应的处理，包括但不限于警告、罚款、调整工作岗位，甚至解除劳动合同（即辞退）。

因此，是否会被辞退，主要取决于你与原单位签订的劳动合同的具体内容，以及你多点执业的行为是否违反了劳动合同中的相关约定。

为了避免潜在的纠纷，我建议你在考虑多点执业之前，先仔细阅读与原单位签订的劳动合同，了解其中的相关条款和约定。如果确实有需要多点执业的情况，最好先与原单位进行协商，取得其同意或明确其态度。如果原单位不同意，你需要权衡利弊，谨慎决定是否进行多点执业。

总之，多点执业未经原单位同意并不一定会被辞退，但确实存在潜在的法律风险。在做出决定之前，请务必充分了解相关法律法规和劳动合同的具体内容，并谨慎考虑可能带来的后果。